【問題解決力】40年生涯學習心得分享:職場競爭力從解決問題做起

從40年的生涯學習經驗分享中,探討職場「問題解決力」的重要性,
並以「國際Pj法思考圖工作坊」為例,深化對問題解決方法與工具的理解。

體驗問題解決的關鍵—清楚定義問題

 

問題解決力是現代職場中至關重要的技能。

在我的40年生涯裡,我體會到「問題解決力」的價值。

職場上充滿著各種問題,我們需要有效的策略來解決它們。那你又是如何解決問題的呢?

 

《國際Pj法思考圖工作坊》—深化問題解決方法的學習

 

我曾以為可以單憑過去的經驗來解決問題。

然而,我發現我們有時候甚至不能清楚定義「問題」。

這時,我們的所有努力可能都是枉然。

最近,我參加了一個稱為《國際Pj法思考圖工作坊》的課程,由彭建文老師和侯安璐老師共同授課。

 

系統性的問題解決方法和工具—問題解決的關鍵

 

在問題解決過程中,「系統性的問題解決方法」和「工具」是我們不可或缺的武器。

「系統性的問題解決方法」可以幫助我們全面思考,看清問題全貌;而「工具」則提供我們具體的解決問題的方法和思路。

 

誰適合參加這個課程?

 

這堂課程最適合三類人群:

一是喜歡解決簡單問題,對複雜問題束手無策的人;

二是對問題分析和解決方法缺乏相關知識,遇到問題時不知所措的人;

三是希望團隊中的夥伴能有共識,一起解決問題的人。

 

結語—提早養成問題解決的思維

 

如彭建文老師在書中所說,「當你的問題解決能力增強,你對公司的價值就會提升,你的職位也會隨之提高。」

當前的職場競爭激烈,問題也變得更加複雜,用過去的思維來解決現在的問題,只會讓你更加吃力。

如果你不解決問題,時間會把你解決掉。

所以問題來了,你想要早一點提升你的問題解決能力嗎,還是選擇晚一點呢?

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