我現在說的自由，不是財富自由，而是能力（工作）自由。
我們真正可以自由的時間點，比財富自由更早一點，也更關鍵。
什麼時候我們可以活得自在？其實很多人都會以為要財富自由，要不工作在家才叫做自由。
但是我想大家也知道，大多數財務自由的朋友，也都沒有退休，依舊為了興趣在工作。
甚至我們也看過或是多少聽過，那些在國外中彩卷的幸運兒，在多年後有不少也都打回原狀了，有的甚至更慘。
這讓我去思考其實自由的順序，也就是我們去規劃自由時的順序。你會怎麼樣排列下面三個順序呢？
- 財務自由
- 能力自由
- 心態自由
我相信大家真的去排順序之後，才會發現，財務自由他就注定應該是最後的結果。
因為當你的能力不足時，心態與思維不足時，你就不可能擁有財富自由。
因為當你的能力與心態不足時，你沒有辦法把財務，從「費用」變成「投資」。
要是我們不是在投資時，就是在削減我們的財務資本，財務永續性的中止是可預期的。
所以今天想跟大家分享，工作自由這件事情。其實工作自由我們只要做好，三件事情就可以慢慢地往工作自由走。
當個人標準高於業界標準時
我覺得這是一個最關鍵的事情，我們一定會有看過一些朋友，每每看似他是十分忙碌，
但是真正問起他時，他總是說：「其實執行起來挺輕鬆的，沒什麼壓力，就是自已喜歡做」。
但是事實上這句話是表象，真正的底蘊其實就是他的能力。
基本產出的能力大於市場對他的要求，或是產出的能力大於主管對他的要求。
所以雖然忙，但是他依舊餘刃有餘，依舊正向樂觀。
人其實很簡單，懂得對自己狠一點，世界就顯得溫柔點。
善用學習策略，成長型思維
這時候你應該會覺得，我當然知道能力要大於要求的標準。
但是事實上，說真的你不知道，除非你真的幫自己放上一個目標是，提升自己的能力＞市場要求。
基本上有在投資自我學習的人，比較容易完成這一件事情。
所以這邊跟大家分享，我常教學員的一張，學習策略地圖。
就請各位自己研讀了，簡單來說就是利用書、課、人、參與，這四個階段，快速地累積自己的專業能力。
這是需要時間的，但是卻可以讓你的學習時間，有最好的成效。
主動回報，只要主管問你都是晚了
我覺得當你有在一與二的認知之後，你會發現這兩種方法是需要時間的，
而這邊我想跟大家分享一個方法。是你馬上可以調整的，就是主動回報的習慣。
這方法簡單、有效，但是這時候，真正會卡住你的反而是「意願與印象」。
因為大多數的員工，都會有一個心態，這樣做好像是在「討好主管」？
我已經做很多事情了，我不是已經做得比其他同仁好了？還要這樣主動報告嗎？
「要」
其實將心比心，這甚至不是做事的道理，這是做人的道理。不是員工與主管的關係，也不是表示自己特別討好主管，而是對自己的事情，做一個完整的管理。
完成了？回報。有疑惑？回報。卡住了？回報。
主管才可以「管理」風險與進度，而不是在最後一天，或是他想起來的那一天，才發現事情漏掉了。
而光這一點的調整，我相信就可以快速地扭轉，你和主管之間的距離與共識。甚至這樣的習慣，才可以避免讓人有持才傲物的印象。
以上三點就與大家分享了。
想要財務自由嗎？先從工作自由中享受自由吧。
你的自由在哪一階段呢？
