管理領導

孫院長觀點

專案管理進度的兩大構面,看對面向,你就會是高手

大多數的員工看的是工作上的專案進度,但是主管與企業主看的是目標上的進度。這就是一位管理者與執行者上對於進度的認知差異,一個是目標管理一個是進度管理。對於一個目標概念清晰明確的企業主來說,有時候方向不對的努力是幾乎等於白工的。
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交辦工作

【寫給主管的8封信】第1封-先問如何做好一件事

如何指派一件任務,且讓他有一定的進度?​ 請他們主動說明什麼叫「完成時這事情的產出會是什麼樣?」​
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